Yumshoq ko'nikmalar ro'yxati va ularni rivojlantirish yo'llari. Soft-skills (shaxsiy rivojlanish) yumshoq malakalarni rivojlantirish treningi

Jamoa ruhini olib keling!

Siz qanchalik moslashuvchansiz? - Ish beruvchi bilishni xohlaydi
Ish beruvchilar o'z xodimlarida birinchi navbatda nimani ko'rishni xohlashadi? "Bugungi kunda abituriyentlarga qo'yiladigan asosiy talablardan biri bu jamoada ishlash qobiliyatidir, - deydi Bettina Bartkovyak. - Bu ko'pincha ish jarayoni bir necha kishi ishtirok etadigan loyiha xarakterida bo'lishi bilan bog'liq".
Ko'pincha ish to'g'risidagi e'lonlarda, ekspertning fikriga ko'ra, "moslashuvchanlik" kabi talabni ham topish mumkin. "Bu o'zgaruvchan sharoitlarga va stressga qarshilik ko'rsatishga ko'ra tezda qayta qurish qobiliyatini nazarda tutadi, - deb tushuntiradi mutaxassis. "Masalan, ish beruvchi o'z qo'l ostidagi xodimidan ishdan keyin bir-ikki soat qolishga tayyor bo'lishini kutadi, agar shoshilinch topshiriq zarur bo'lsa, shubhasiz. yakunlanadi."
Aks holda, yumshoq ko'nikmalar ro'yxati ko'pincha muayyan pozitsiyaga va faoliyat sohasiga bog'liq. Masalan, kompyuter fanini olaylik. Ko'rinishidan: kompyuter oldida o'tiring va ishlang. Ammo yo'q, hatto bu sohada ham ish haqidagi e'lonlarning uchdan ikki qismi jamoaviy ruhga ega nomzodni talab qiladi va har ikkinchi ish e'lonida qora va oq rangda: "Potentsial xodim kommunikativ qobiliyatga ega bo'lishi kerak".
Agar tabiat shunday bo'lsa-chi?

Helmut Vagner: Yumshoq ko'nikmalarni o'rganish mumkin
Aksariyat nemis universitetlari o'z bitiruvchilarini mehnat bozoridagi mavjud vaziyatga tayyorlash zarurligini angladilar. Shunday qilib, Germaniya universitetlarining 80 foizining o'quv dasturlari yumshoq ko'nikmalarni yoki ularni "asosiy kompetensiyalar" deb ham atashadi. Biroq, savol tug'iladi: buni o'rganish mumkinmi yoki yumshoq ko'nikmalar hali ham xarakter va temperament masalasidir?
"Ijtimoiy ko'nikmalar doimiy emas. Masalan, avvaliga 2, keyin 10 va nihoyat 15 yoshli bolani olaylik. Biz uning boshqa odamlar bilan muloqot qilish va muloqot qilish qobiliyati yildan-yilga o'sib borayotganini ko'ramiz. Shuning uchun ko'p narsa - aytaylik, ajoyib taqdimot - bu mashg'ulot va mashaqqatli mehnat natijasidir, - deydi Myunxen amaliy fanlar maktabining Generale Studium dekani Helmut Vagner. Aynan shunday fakultetlarda muloqot va ijtimoiy ko'nikmalarni rivojlantirish bo'yicha seminarlar va treninglar ko'pincha taklif etiladi.
Misol uchun, Myunxen amaliy fanlar universiteti loyihani tashkil etish va axborotni boshqarish bo'yicha seminarlarni taklif qiladi. "Bizning talabalarimiz qanday qilib muvaffaqiyatli muloqot qilish va nizolarni hal qilishni o'rganadilar. Ijodkorlikni rivojlantirish uchun seminarlar va yana ko'p narsalar mavjud ", deydi professor Vagner.