1. Animatsiya madaniy dam olish faoliyati sifatida. "Bo'sh vaqt", "dam olish", "rekreatsiya", "turistik faoliyat"

 
“Tashkillashtirish” funksiyasi.
Ushbu funksiyada quyidagi asosiy maqsadlarni amalga oshirish lozim 
bo’ladi:
- turistik kompleksdagi animatsion menejment bo’yicha munosabatlarni 
tashkil qilish va boshqarish; 
- turistik kompleksda animatsion menejmentni bajarish bo’yicha 
maqsadlarni amalga oshirishda resurslarni optimallashtirish va ulardan samarali 
foydalanish;
- turistik kompleksda animatsion boshqaruvning samarali tashkiliy 
tuzilishini amalga oshirish, kadrlarni tanlash, joylashtirish, ularga ta'lim berish, 
animatsiya xizmatini ko’rsatuvchi mutaxassislar malakasini oshirish; 
- animatsiya xizmatlarini tashkil etishda u bilan bog’liq bo’lgan boshqa 
xizmatlarni ko’rsatuvchi tashkilotlar: animatsiya xizmatlarini ko’rsatishga 
mo’ljallangan texnik qurilmalar, tizimlar, inshootlarga xizmat ko’rsatuvchi; 
iste’molchilarning talablarini doimiy o’rganib borish hamda ijtimoiy so’rovlar 
o’tkazish masalalari bilan shug’ullanuvchi xizmat vakillari; moliyaviy xizmat 
ko'rsatuvchilar; transport, sayyohlik - ekskursiya, animatsiya xizmatida 
foydalaniladigan boshqa yordamchi xizmatlar bilan hamkorlik aloqalarini o’rnatish; 

---

- animatsiya konsepsiyasini amalga oshirish uchun moliyaviy menejeri 
xizmati bilan birgalikda investitsiya siyosatini ishlab chiqish, investitsiya portfelini 
shakllantirishda ishtirok etish; 
- “tavakkalchilik va xavf-xatarlarni boshqarish”: animatsion xavf-
xatarlarning oldini olish, ularni kamaytirish tizimini tashkil qilish yo'llarini 
rivojlantirish, animatsion 
xizmatlarning 
yetarli 
darajada 
to’g’ri 
tashkillashtirilmaganligi natijasida bo’lishi mumkin bo’lgan potensial yo’qotishlarni 
kamaytirish bilan bog’liq xatarlarning boshqaruv tizimi.
“Motivatsiya” funksiyasi.
Ushbu funksiya quyidagi asosiy vazifalarni o’z ichiga oladi: 
- animatsiya xizmatini ko’rsatuvchi xodimlarning individual rivojlantirish 
bo'yicha ijodiy ishlar, rag’batlantirish, animatorlar malakasini oshirish, ularga 
qobiliyatini namoyon etishda ko’maklashish; 
- tashqi motivatsiya usullarini ishlab chiqish, xodimlarning mehnati 
samaradorligini oshirish bo’yicha ma'naviy va moddiy rag'batlantirish yo'llarini, 
manfaatdorlik tamoyillarini shakllantirish, animatsion xizmatlarni jonlantirish 
bo’yicha parametrlarni belgilash; 
- turistik kompleksda har qanday xodimlar bilan ishlash uchun xodimlarning 
umumiy va individual hususiyatlarini, ma'naviy va moddiy jihatlarini chuqur 
o’rganish; 
- kadrlarning malakasini va kasbiy hususiyatlarini oshirish; mehmonxona 
faoliyatida professional animatsiya xizmatlarini yaratish orqali mehmonxona 
nufuzining yanada oshishini ta’minlash; 
- faoliyatni amalga oshirish uchun qulay shart-sharoitlar yaratish, 
insonparvarlikning eng muhim elementi bo’lgan ijtimoiy va estetik qadriyatlarni 
qadrlash.