Buyrug'I 20 22 y

Vazir ^%_x B. Musaev


fBUYRUQLAR]| IJCHUN

Uzbekistan Respublikasi
Soglikni saklash vazirligining
2022 yil «2*/ » martdagi %% -son
buyrugiga 1-ilova
Tibbiyot xodimlarining odob-axlok KODEKSI
1-bob. Umumiy koidalar
1.1. Mazkur "Odob-axlok Kodeksi" (keyingi urinlarda "Kodeks")
Uzbekiston Respublikasi Prezidentining 2018 yil 7 dekabrdagi
"Uzbekiston Respublikasi soglikni saklash tizimini tubdan
takomillashtirish buyicha kompleks chora-tadbirlar tugrisida"gi
PF-5590-son Farmoni xamda Uzbekiston Respublikasi Vazirlar
Maxkamasining 2016 yil 2 martdagi "Davlat boshkaruvi organlari va
maxalliy ijro etuvchi xokimiyat organlari xodimlarining odob-axlok
namunaviy koidalarini tasdikyaash tugrisida'gi 62-son karorlari asosida
ishlab chikilgan bulib, kasbiy odob-axlokning umumiy tamoyillari va
vazirlik tizimida faoliyat kursatayotgan barcha tashkilotlar xamda ta’lim
muassasalari xodimlarining xizmatdagi kasbiy odob-axlokining va xulk-
atvorining asosiy koidalarini belgilaydi.
Ushbu Kodeksda kuyidagi asosiy tushunchalar kullaniladi:
tibbiyot xodimi - tibbiy yordam kursatishda ishtirok etuvchi oliy va (yoki) urta maxsus tibbiy ma’lumotga ega bulgan mutaxassislar, shuningdek bemorlarga gamxurlik kiluvchi kichik tibbiyot xodimlari;
korruptsiya - shaxsning uz mansab yoki xizmat mavkeidan shaxsiy manfaatlarini yoxud uzga shaxslarning manfaatlarini kuzlab moddiy yoki nomoddiy naf olish maksadida konunga xilof ravishda foydalanishi, xuddi shuningdek bunday nafni konunga xilof ravishda takdim etish;
manfaatlar tuknashuvi - shaxsiy (bevosita yoki bilvosita) manfaatdorlik shaxsning mansab yoki xizmat majburiyatlarini lozim darajada bajarishiga ta’sir kursatayotgan yoxud ta’sir kursatishi mumkin bulgan xamda shaxsiy manfaatdorlik bilan fukarolarning, tashkilotlarning, jamiyatning yoki davlatning xukuklari va konuniy manfaatlari urtasida karama-karshilik yuzaga kelayotgan yoki yuzaga kelishi mumkin bulgan vaziyat.
1.2. Ushbu Kodeksga rioya kilish vazirlik tizimida faoliyat
kursatayotgan barcha tibbiyot muassasalarining raxbarlari, xodimlari va
jamoa a’zolari uchun majburiy xisoblanadi.
1.3.Tibbiyot xodimining Kodeksga rioya etishi uning kasbiy faoliyatini va xizmatdagi xulk-atvorini baxolash mezonlaridan biri xisoblanadi.