Mavzu: Rahbar tomonidan rejalashtirilgan boshqaruv harakati

Menejer-bu maxsus tayyorgarlik ko‘rgan boshqarishning sir-asrorlari qonun-qoidalarini chuqur biluvchi malakali mutaxasisdir. Menejerlar yollanma boshqaruvchilar bo‘lib aholining alohida ijtimoiy katlamini tashkil etadi.Kompaniya firma, korxona, bank, moliya muassasalarining ijroiya hokimiyatga ega bo‘lgan boshqaruvchi, direktor,rahbar, mudir, ma’muriy boshqaruvchi kabilarning barchasi ham menejerlar deb yuritiladi

Boshqaruv pog‘onasiga qarab menejerlar ham uch toifaga bo‘linadi.

Yuqori pog‘onadagi menejerlar.

O‘rta pog‘onadagi menejerlar.

Quyi pog‘onadagi menejerlar.

Rejalashtirish. Bu funksiya maqsadlarni belgilaydi tashkilot faolyati, anglatadi va eng samarali usullar bu maqsadlarga erishish uchun. Prognozlar bu funktsiyaning muhim elementidir. Mumkin bo`lgan yo`nalishlar rivojlanish va strategik rejalar. Ushbu bosqichda firma nimani aniqlashi kerak haqiqiy natijalar u erisha oladi, kuchli tomonlarini qadrlaydi va zaif tomonlari, shuningdek, atrof-muhit holati ( iqtisodiy sharoitlar ma'lum bir mamlakatda, hukumat hujjatlari, kasaba uyushmalari pozitsiyalari, raqobatdosh tashkilotlarning harakatlari, iste'molchilarning afzalliklari, jamoatchilik fikri, texnologik ishlanmalar).

Rejalashtirish. Bu funksiya maqsadlarni belgilaydi tashkilot faolyati, anglatadi va eng samarali usullar bu maqsadlarga erishish uchun. Prognozlar bu funktsiyaning muhim elementidir. Mumkin bo`lgan yo`nalishlar rivojlanish va strategik rejalar. Ushbu bosqichda firma nimani aniqlashi kerak haqiqiy natijalar u erisha oladi, kuchli tomonlarini qadrlaydi va zaif tomonlari, shuningdek, atrof-muhit holati ( iqtisodiy sharoitlar ma'lum bir mamlakatda, hukumat hujjatlari, kasaba uyushmalari pozitsiyalari, raqobatdosh tashkilotlarning harakatlari, iste'molchilarning afzalliklari, jamoatchilik fikri, texnologik ishlanmalar).

Rahbarlar uchta toifaga bo'linadi: