Moskva moliyaviy va huquqiy akademiyasi

"____" _____________ 200__ yil

Reyting: __________________

Moskva 2010 yil

Kirish

1. Asosiy tushunchalar

1.1. "Tashkilotning raqobatbardoshligi" va "tovarlarning raqobatbardoshligi" tushunchalari.

1.2. Raqobatbardoshlikni boshqarish jarayoni, raqobatbardoshlikni boshqarish usullari.

1.3. Raqobatdoshlik darajasiga ta'sir etuvchi omillar.

1.4. Raqobat strategiyalari.

1.5. Raqobatbardoshlikni tahlil qilish va baholash metodikasi.

1.6. Bozorning ishlashi va rivojlanishining turli sharoitlarida raqobatbardoshlikni oshirish yo'nalishlari.

2. Tadqiqot ob'ektining tavsifi.

2.1 Tashkilotning asosiy xususiyatlari.

2.2 Tashkilotning moliyaviy-iqtisodiy (texnik-iqtisodiy) ko'rsatkichlari dinamikasi.

2.3 Menejmentning tashkiliy tarkibi.

3. Analitik qism.

3.1 Tashkilotning tashqi muhit holati va dinamikasini tahlil qilish.

3.2 Tashkilotning funktsional va boshqaruv salohiyatidan samarali foydalanishni tahlil qilish.

3.3 Tashkilotning raqobatbardoshligini tahlil qilish.

3.4 Analitik qism bo'yicha qisqacha xulosalar.

4. Amaliy qism.

4.1 Raqobatdoshlikni oshirish bo'yicha chora-tadbirlar tizimini ishlab chiqish.

4.2 Loyiha faoliyatini amalga oshirish uchun tashkiliy va boshqaruv rejasini ishlab chiqish.

5. Loyihaning samaradorligi.

Xulosa.

Amaldagi manbalar ro'yxati.

Kirish

Raqobat - shu kabi faoliyat bilan shug'ullanadigan va bir xil maqsadga erishishdan manfaatdor bo'lgan korxonalar, tashkilotlar, shaxslar o'rtasidagi iqtisodiy raqobat.

Raqobat ilmiy tushuncha sifatida A. Smit nomi bilan bog'liq. U "ko'rinmas qo'l" deb atagan bozorni tartibga solish mexanizmi talab, taklif va raqobat ta'siri ostida tovarlarning narxlarini shakllantiradi. E'tibor bering, uning A.Smitga dunyo miqyosida shon-sharaf keltirgan "Millatlar boyligining tabiati va sabablarini o'rganish", birinchi navbatda, merkantilizm siyosatiga, bojxona cheklovlari va davlatning soliq-byudjet siyosatiga qarshi qaratilgan bo'lib, uning tushunchalariga ko'ra umuman undan voz kechish kerak. iqtisodiy hayotga aralashish.

Ilgari (Sovet adabiyoti asosida) raqobatni salbiy baholash ustun bo'lgan. Umuman olganda ko'p odamlar "raqobat" so'zidan qo'rqishdi - bu aynan shafqatsiz voqea sifatida qaraldi, yuz minglab halol ishchilarga behisob azob-uqubatlar keltirdi, ammo ozgina mohir (va qo'lida toza bo'lmagan) ishbilarmonlarga pand berib, shunday qilib aytganda, qobiliyatli "biznesmenlar" muvaffaqiyat va boyish cho'qqisiga ko'tarilishidagi har qanday iskala.

Bugungi kunda Sovet xalqining bozor iqtisodiyoti rivojlangan mamlakatlarda raqobatning haqiqiy voqeliklari to'g'risida elementar xabardorligi yo'qligiga asoslangan bunday sodda raqobat tushunchalaridan faqat bozor iqtisodiyotiga tez o'tishning ozgina raqiblari foydalanmoqdalar. Hayot bozorga yo'naltirilgan davlatlar raqobat tufayli va raqobat asosida oldinga siljishni ta'minladilar.

Shaxs, ma'lum bir sabab, qiziqish, masalan, xohish, xavfdan qochish, javobgarlik, foyda olish va h.k.lar tomonidan boshqarilgan taqdirdagina, muayyan oqilona harakatlarni amalga oshiradi. Iqtisodiyot ham bundan mustasno emas. Ish jarayonining o'zi zavqlangani uchun ishlashga rozi bo'lganlar kam. Ko'pincha, ularni boshqa motivlar boshqaradi, ulardan asosiysi pul topishdir.

Tadbirkor uchun asosiy rag'bat asosiy hayotiy ehtiyojlarni ta'minlash emas, balki mumkin bo'lgan maksimal foyda olishdir. Yakka tartibdagi tadbirkor uchun foyda olish imkoniyati ko'pincha shunga o'xshash xizmatlarni ko'rsatadigan boshqa shaxslar tomonidan cheklanadi. Natijada, ular o'rtasida o'z mahsulotlarini iste'molchisi, tovarlarni ishlab chiqarish va sotish uchun yanada qulay sharoitlar uchun raqobat paydo bo'ladi, ya'ni. oxir-oqibat yuqori foyda olish uchun. Ushbu raqobat raqobatdir.

Shunday qilib, raqobat ishlab chiqarishda turg'unlik davosi, ishlab chiqaruvchilar va umuman davlatning iqtisodiy qudratining kafolati hisoblanadi. Shuning uchun raqobat mavzusini va uni boshqarishning asosiy usullarini iloji boricha yaxshiroq o'rganish kerak.

Demak, kurs ishining maqsadi raqobatbardoshlik nimani anglatishini, raqobatbardoshlikni boshqarish uchun qanday usullar mavjudligini aniqlashdir.

Asosiy vazifalar: tashkilot faoliyati shartlarini o'rganish; raqobatbardoshlikka ta'sir etuvchi omillarni aniqlash, raqobatbardoshlikni baholashni aniqlash, tashkilotning raqobatbardoshligini o'rganish.