O zbekiston respublikasi maktabgacha talim vazirining

114 -§. Direktor o‘rinbosari lavozimining malaka tavsiflari

Tartib raqami	529
Kasblarning milliy standart klassifikatori bo‘yicha kodi	1120
Xodimlar toifasi	Boshqaruv

1. 
   Lavozim vazifalari:
   

-O‘zbekiston Respublikasining “Axborotlashtirish to‘g‘risida”gi Qonuni, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2018 yil 30 sentabrdagi PQ-3955-sonli “Maktabgacha ta'lim tizimini boshqarishni takomillashtirish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi qarori, O‘zbekiston Respublikasi Maktabgacha ta'lim vazirligining 2019 yil 23 fevraldagi 26-sonli buyrug‘i va Kompaniya Nizomiga asosan o‘z faoliyatini olib borish;
-Kompaniyaning tasdiqlangan tuzilmasi va shtat jadvaliga muvofiq o‘zi rahbarlik qilayotgan bo‘limlar lavozimlariga tavsiya qilingan nomzodlar, xodimlarning kasbiy darajasi va ish malakasini oshirish, ularni rag‘batlantirish va jazolash choralarini ko‘rish bo‘yicha takliflar kirish;
-Investitsiya dasturiga kiritilgan Qoraqalpog‘iston Respublikasi Toshkent shahri bo‘yicha va hududiy filiallardagi rekonstruksiya qilish ob'ektlarini manzilli ro‘yxatga kiritishni, rekonstruksiya ishlarini amalga oshirish uchun pudratchi tashkilotlarni tanlash maqsadida tanlov o‘tkazish ishlarini, pudratchi tashkilotlarga tegishli qarorlarda belgilangan miqdorlarda mablag‘larini to‘lab berilishini nazorat qilish;
-bajarilgan qurilish ishlari, unga qilingan sarf-xarajatlar bo‘yicha pudrat tashkilotlari tomonidan taqdim etilgan barcha hujjatlarning to‘g‘ri rasmiylashtirilganligini o‘rganish va imzolash uchun kompaniyaning bosh direktoriga kiritish;
-har bir hisobot oyida qurilish moliya mablag‘larini markaziy manbalardan tushumini hamda bajarilgan ish hajmlariga ko‘ra moliyalashtirish jadvaliga asosan pul mablag‘larini o‘tkazilishini tahlil qilib borish;
-kompaniyaning moliyaviy xo‘jalik faoliyati va xarajatlar smetasini ishlab chiqishga boshchilik qiladi va kelgusida ushbu xarajatlarni maqsadli ishlatilishini amalga oshirib boradi hamda nazorat qilish;
-Investitsiya asosida rekonstruksiya qilinayotgan oby'ektlarni jihozlarga bo‘lgan talabini to‘liq shakllantirishni hamda uni ijrosini ta'minlash borasida o‘tkaziladigan savdo tenderlarini nazoratga olish;
-tarmoq xavfsizligini (axborotdan ruxsatsiz foydalanish, foydalanuvchilar ma'lumotlari va tizim fayllarini o‘zgartirish yoki ko‘rilishining oldini olish) hamda tarmoqlararo ma'lumot almashish xavfsizligini ta'minlanishini nazorat qilish;
-belgilangan tartibda Kompaniya faoliyatiga doir hamda amalga oshirilayotgan ishlar yuzasidan oylik va choraklik xamda yillik hisobotlarini tegishli davlat idoralariga o‘z muddatlarida topshirilishini tashkillashtiradi va nazorat qilish;
—Injiniring kompaniyasi tegishli xodimlarining malakalarini oshirish ishlariga rahbarlik qilish;
-Injiniring kompaniyasi faoliyatiga doir hisobotlar va boshqa ma'lumotlarni Maktabgacha ta'lim vazirligining tegishli boshqarmalariga o‘zi rahbarlik qilayotgan Kompaniya bo‘limlari tomonidan taqdim etilishini nazorat qilib borish;
-muntazam ravishda kasbiy va malakaviy darajasini oshirib borish;
-Kompaniya nizomida, o‘zining lavozim yo‘riqnomasida o‘ziga yuklatilgan vazifalar, funksiyalar va majburiyatlarni to‘liq, o‘z vaqtida va sifatli amalga oshirilishi, o‘ziga berilgan vakolatlar va huquqlardan qonun hujjatlariga muvofiq foydalanilishi, shuningdek Kompaniyaning ichki me'yoriy hujjatlari talablari, qarorlari, buyruqlari, to‘g‘ri va aniq bajarilishi uchun javob berish.
-jismoniy va yuridik shaxslarni qabulini tashkillashtirish va shaxsan qabul qilish. Jismoniy va yuridik shaxslarning murojaatlari (ariza, shikoyat, taklif)ni qonunda belgilangan tartibda ham muddatlarda ko‘rib chiqilishini ta'minlash va nazorat qilish.

2. 
   Bilishi lozim:
   

-O‘zbekiston Respublikasining Konstitutsiyasi va qonunlarini, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining farmonlarini, qarorlari va farmoyishlarini, O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining qarorlari va farmoyishlarini, O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisining qarorlari va boshqa hujjatlarini, Kompaniya Nizomi hamda faoliyatga tegishli qonunlarni.
-sohadagi zamonaviy axborot-kommunikatsiya texnologiyalarini, internet, hisoblash texnikasidan foydalanishni va maxsus kompyuter dasturlari bilan ishlash qoidalarini, axborot xavfsizligi siyosatini, ichki mehnat tartibi qoidalarini, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va yong‘inga qarshi himoyaqoidalari va me'yorlarini.
-xodimlarning ish rejasi, xodimlar lavozim yo‘riqnomalarini tasdiqlash va xodimlar o‘rtasidagi lavozim majburiyatlarni taqsimlash, ular ustidan nazorat qilishni;
-ko‘p yillik muddatga mo‘ljallangan rivojlanish davlat dasturlariga kiritilgan loyihalarning parametrlarini aniqlashtirish va kelgusida O‘zbekiston Respublikasi Investitsiyalar va tashqi savdo vazirligiga belgilangan tartibda taqdim etish uchun ularga yangi loyihalarni qo‘shish bo‘yicha takliflar kiritilishini ta'minlash va nazorat qilish;

3. 
   Malaka talablari:
   

—Injiniring kompaniyasi bosh direktor o‘rinbosari lavozimiga — lavozim majburiyatlarini bajarish uchun yetarli ish tajribasiga, rahbarlik ishlari shakl va uslublarini o‘zlashtirgan, mutaxassisligi bo‘yicha kamida 5yil mehnat stajiga, oliy yoki oliy iqtisodchi;
-xorijiy tillardan birining boshlang‘ich bosqichini va axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanishni bilishi;
-ilmiy daraja yoki ilmiy unvonga ega bo‘lganda ish staji talab etilmaydi.
Shuningdek, O‘zbekiston Respublikasining “Maktabgacha ta'lim va tarbiya to‘g‘risida”gi Qonunining 44-moddasiga muvofiq Maktabgacha ta'lim va tarbiya tizimida mehnat faoliyatini amalga oshirishga quyidagi cheklovlar belgilab berilgan.
Muomalaga layoqatsiz yoki muomala layoqati cheklangan deb topilgan, pedagogik faoliyatni amalga oshirishga to‘sqinlik qiladigan kasalliklari yoki jismoniy nuqsonlari bo‘lgan shaxslar, shuningdek qasddan jinoyatlar sodir etganligi uchun ilgari hukm qilingan shaxslar maktabgacha ta'lim tashkilotlarida pedagogik faoliyat bilan shug‘ullanishi mumkin emas.
Ilgari o‘zining aybli harakatlari sababli mehnat shartnomasi tugatilgan shaxslar, shuningdek qo‘llanilgan jazo chorasidan, sudlanganligi holati tugatilganligidan yoki olib tashlanganligidan hamda o‘ziga nisbatan amnistiya yoki afv etish akti qo‘llanilganligidan qat'i nazar, qasddan sodir etilgan jinoyatlar uchun ilgari hukm qilingan shaxslar, jinoyat ishlari