Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта-махсус

МЕНЕДЖМЕНТ ПСИХОЛОГИЯСИГА КИРИШ. Менеджмент илмий-амалий йўналишлари. Менежмент тамойиллари. Менежмент ғояларининг тарихий ривожланиш босқичлари. Классик ёндашувлар. Инсонлар ўртасидаги муносабатлар концепцияси. Жамоатчилик муносабатлари концепцияси (Япония). Менежмент психологиясининг мустақил илмий йўналишлари. Менежмент психологиясининг ўрганадиган объектлари. Менежмент психологиясида фаолият субъектлари ўрганиш объекти ўрнида. Менежмент психологиясининг предмети. Менежмент психологиясини ижтимоий, меҳнат, умумий психология ва бошқа йўналишлар билан боғлиқлиги.
БОШҚАРУВ СУБЪЕКТИ ВА ТАБИАТИ. Менежмент функциялари. Ташкилотчилик мақсадини аниқлашда режалилилик. Ташкилотчилик раҳбарнинг ва бўйсунувчининг фаолиятини тартибга солиб турувчи. Назорат – текшириш жараёни сифатида. Илғорлик раҳбарнинг бўйсунувчиларга таъсир этувчи омил сифатида. Ташкилий ҳаёт ва фаолиятнинг туркумлари. Бошқарув субъектлари. Илғорлар ва менеджерлар. Илғор ва менеджер тушунчалари ўртасидаги боғлиқлик.
Бошқарувчи менеджментда ҳокимлик функцияларини амалга оширувчи сифатида. Бошқарув фаолияти бошқарув менеджментини ўрганиш предмети сифатида. Бошқарув менежментининг назариётчилари.


ЛИДЕРЛИК ПСИХОЛОГИЯСИ. Лидерлик моҳияти. Ҳокимлик назарияси. Ҳокимлик йўллари. Лидерчининг шахслилик хусусиятлари концепцияси. Раҳбарнинг ишбилармонлик ва шахслилик хусусиятлари. Лидернинг хусусиятлари ҳақидаги концепциялар талқини, таҳлили. Лидерлик услублари. К.Левиннинг лидерлик услублари ҳақидаги ғоялари. Директив (автократ) ва коллегиал (демократик) услублар бошқарувнинг анъанавий усуллари сифатида. Раҳбарликнинг либерал келишувчанлик услуби. Лидерлик муаммосига биологик ёндашув. Организмнинг биохимик тузилиши лидер хусусиятларининг биологик омиллари. Бош мия чап ва ўнг ярим шарлари ишининг мутаносиблиги. Психоаналитик ёндашув. Психоанализда ҳокимликка интилиш. А.Адлер назариясида компенсация механизми ҳатти-ҳаракатни тушунтириш модели сифатида. «Х», «У, ва «Z» назарияларида бошқариш моделлари.
ЛИДЕРЛИК МОДЕЛЛАРИ. Лидернинг йўналганлик шкаласи. Хизматчиларга йўналтирилган ҳатти-ҳаракат. Масалага қаратилган ҳатти-ҳаракат. Лидерликнинг икки ўлчамли модели. «Ташаббус» ва «ўзаро муносабатлар» лидер ҳатти-ҳаракат турининг омили сифатида. Р.Блейк ва Д.Моутоннинг «Лидерлик панжараси». П.Херши ва К.Бланшарднинг вазиятдаги Лидерлик модели. Врум-Йетоннинг норматив модели. Лидерликнинг беш услуби. «қарор қабул қилиш дарахти». Замонавий менежмент назариясида бошқарувнинг информацион-гуманистик модели.