Boshqaruv psixologiyasi

Uz-uzini rivojlantirish - shaxsning uzida kasbiy tajriba, malaka va
maxoratni takomillashtirish yulida anits matssad va puxta uylangan vazifalar asosida mustakil ravishda amaliy ^arakatlarni tashkil etishi
Bir kator tadtsitsotlarda mutaxassis, shu jumladan, pedagogning uz-uzini rivojlantirishida “Individual rivojlanish dasturi” tsul kelishi aytiladi.
Individual rivojlanish dasturi (IRD) - xar bir shaxe yoki
mutaxassisning uzida ma’lum sifat, BKM, kasbiy kompetentlikni
shakllantirish va rivojlantirish extiyojlari asosida
ishlab chщilgan shaxeiy-amaliy xarakterdagi dastur

Mavzu: Boshqaruv psixologiyasi maqsadi va vazifalari
Amaliy mashg`ulot rejasi:

1. Psixologiyada boshqarish ilmining o’rganilishi.

2. Boshqaruv g`oyalarining tarixiy rivojlanish bosqichlari.
3. Boshqaruv tamoyillari va funktsiyalari.
4. Boshqaruv sub’ekti va tabiati.
5. Tashkilotchilik- raxbar va buysunuvchining faoliyatini tartibga solib turuvchi faoliyat.
6. Nazorat – tekshirish jarayoni sifatida.


O‘quv mashg‘ulotining maqsadi: boshqaruv psixologiyasi fani mohiyati bo‘yicha olgan bilim, ko‘nikma va malakalarini mustahkamlash: talabalarning faolligini ta’minlash.
1-o‘quv topshiriqRomashka usuli: Psixika fani nima?

2-o‘quv topshiriq
“Tushunchalar tahlili” texnologiyasi orqali tushunchalar ta’rifini yozing

Tushunchalar	Ta’rif
Psixik hususiyatlar
Menejment
Ong
Ongsizlik
Psixik jarayonlar