O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi qarshi muhandislik-iqtisodiyot instituti

Shtreykbrexerlarni yollash (nemischada «shtreykbrexer» «zabastovkani sindirish» mangosini anglatadi), ya’ni tadbirkorlar shartlariga kо‘nib ishlovchi vaqtincha xodimlarni yollash:
«Sariq it» kontraktlari (amerikaliklar ularni shunday nomlashadi). Buning mohiyati shundaki, ishchi faqat shaxsiy mehnat shartnomasi (kontrakt)ni imzolagandan sо‘ng ishga olinar edi. Bunda xodim yuqori ish haqiga erishish uchun hech qanday kimsa bilan birlashishga haqqi yо‘q. Agar bu tartibni buzsa, darhol ishdan bо‘shatiladi va hech bir sud uni ishga tiklay olmaydi;
Kasaba uyushmasi - bir kasb, tarmoq yoki korxona xodimlarining birlashmasi bо‘lib, ish beruvchilar bilan kasaba uyushmaning barcha a’zolari uchun yagona mehnat sharoitlari va ish haqini kelishishda ularning manfaatlarini himoya qilish uchun tuzilgan.
Mehnat kontrakti - ish beruvchi va yollanma ishchining shaxsiy muzokaralari natijasida mehnat mazmuni va sharoiti, shuningdek ish haqqi va ularning boshqa majburiyatlari haqidagi kelishuvidir.
Jamoaviy shartnoma yollanma ishchilarning mehnat sharoiti va hayoti, shuningdek ular mehnat qiladigan tashkilotning faoliyati bilan uzviy bog‘liq keng masalalarni tartibga soladi. Motivasiyaning klassik nazariyasi – mehnat faolligining yagona rag‘bati pullar deb hisoblaydigan nazariY.
Gigiyenik omillar - mehnat sharoitlari xususiyatlari bо‘lib, ular faqat qoniqarsiz bо‘lgandagina rag‘batlantirmaydigan ta’sir kо‘rsatishga qodir.
Motivatorlar - motivlashtirishni kuchaytirishga qodir biznesdagi insoniy munosabatlar omillari.
Kutish nazariyasi - xodim sarflaydigan mehnat miqdori kutilayotgan taqdirlashga bog‘liqdir deb uqtiruvchi konsepsiY.
Ishning qulay grafigi — ishchi-xodimlar ish boshi va yakunini mustaqil belgilay oladigan ish tartibi.
Telekommunikasiya — uy sharoitida ofisga ulangan telefon, kompyuter modemi va faks orqali ish yuritish.
Ish vaqtining qisqartirilishi - kerakli miqdorda ish haqi tо‘lanishining pasayib, ish haftasining kichrayishi, ya’ni ishdan bо‘shatish hollarini kamaytirish usullaridan biri.