Tiqxmmi milliy tadqiqot universiteti

давоми

12	6,115
13	6,503
14	6,893
15	7,292
16	7,697
17	8,106
18	8,522
19	8,943
20	9,371
21	9,804
22	10,240

Асосий иш ҳақи ишчи ва ходимларнинг ишлаган вақтлари учун тўланадиган ҳақ бўлиб, унинг таркибига қуйидагилар киради:

• тариф ставкалари ва маошлар, ишбай нархлар учун тўланадиган ҳақ;
• ишчиларнинг айби бўлмаган бекор туриб қолишлар учун тўланадиган ҳақ;
• тунда ишлаганлик учун қўшимча ҳақ;
• аккорд усулида тўланадиган ҳақ;
• иш ҳақи фондидан тўланадиган ҳақ;
• дам олиш кунлари, байрам кунлари, иш вақтидан ташқари саотларда ишлаганлик учун одатдаги иш шарт-шароитидан четга чиққанлик ва бошқалар учун ишчиларга юқори нархлар бўйича тўланадиган қўшимча ҳақ.

Қўшимча иш ҳақи ходимларнинг ишламаган вақтлари учун тўланадиган ҳақ бўлиб, унинг таркибига қуйидагилар киради:

• таътилларга тўланадиган асосий ва қўшимча ҳақ;
• ўсмирларга имтиёзли саотлар учун тўланадиган ҳақ;
• давлат ва жамоат бурчларини бажарганлик учун тўланадиган ҳақ;
• текинга бериладиган квартиралар, коммунал хизматлар ва бошқалар қиймати.

Иш ҳақи тўлаш шакллари
Ишбай	Вақтбай
Оддий ишбай Ишбай-мукофот Ишбай-прогрессив Билвосита ишбай Аккорд	Оддий вақтбай Вақтбай-мукофот