Tiqxmmi milliy tadqiqot universiteti

Таътил куни иш ҳақи ҳисоблашда, ишчи бир йилда олган асосий иш ҳақи, мукофот, кушимча ҳақ, касаллик варакаси буйича ҳақ ҳисобга олинади ва уларни умумий йигиндиси 12 ойга булиниб, бир ойлик уртача иш ҳақи аникланади. Шандан сунг бир ойлик уртача иш ҳақи 25,4 кунга булиниб, бир кунлик иш ҳақи аникланади ва у таътил кунларига купайтирилади. Ишчи ва хизматчилар вақтинчалик иш кобилиятини йукотганда, уларга касаллик варакасига асосан нафака берилади. Нафака миқдори касал булишдан олдин ишлаган ойни уртача иш ҳақига ва ходимни иш стажига боглик. Иш стажи 5 йилгача бўлганда иш ҳақини 60 % ва 5 йилдан ортик булса 80 % ҳисобланади.

Бухгалтерия ҳисобида бу жараён счётларда куйидагича акс эттирилади.

• Д

• 5010

• К

• Д

• 6710

• К

• Д

• 6520

• К

Амалдаги қонунчиликка асосан ишчиларни иш ҳақидан қуйидаги пул ушланмалари амалга оширилади: ПК 4086 26.12.2018 йил

• Даромад солиғи – 12%;
• касаба уюшмасига ажратма; - 1%
• жамғариб бориладиган пенсия фондига ажратма; - 0,1%
• алиментлар;
• ходимлар томонидан корхонага етказилган моддий зарарни қоплаш бўйича тўловлар.

Ҳисобланган солиқ ва тўловлар бухгалтерия ҳисобини счётларида қуйидагича акс эттирилади:

• Д

• К

• 6410

• Д

• К

• Д

• К

• Д

• К

• 6520

• 6990

• 6710

TIQXMMI milliy tadqiqot universiteti

•  + 998 71 237 19 22
•  [e-mail]
• @a.tabaev

• Buxgalteriya hisobi va audit kafedrasi dotsenti

• Tabayev Azamat Zaripbaevich